Droit du travail
Contrat de travail, licenciements, ruptures conventionnelles, droit de la sécurité sociale…
Le travail implique bien sûr un certain nombre de devoirs, mais vous avez aussi des droits! Un avocat qui œuvre dans le domaine de la législation du travail s’assure que ces derniers seront respectés.
Si vous êtes salarié,
il se peut que surviennent des litiges liés à votre contrat d’engagement, à un licenciement (qu’il soit abusif ou non), à votre période de préavis, à vos droits aux vacances, congés de maternité/paternité, vos indemnités d’ancienneté, en cas d’accident, de chômage technique ou d’intempéries, etc… Les heures supplémentaires, leur tarification légale et les repos compensatoires peuvent eux aussi, être l’objet d’abus ou susciter bon nombre de questions auxquelles un avocat spécialisé se fera un devoir de répondre. Vos droits relatifs à la sécurité sociale, aux différentes cotisations ainsi qu’aux périodes de maladies entrent également dans le domaine des droits du travail.
Si vous êtes indépendant,
que ce soit à titre complémentaire ou à temps plein, vous pouvez avoir à faire face à différentes situations et d’autres questions peuvent vous préoccuper. Comme notamment les lois relatives à l’engagement, à l’interim et au licenciement, les différentes primes et facilités liées à la création d’emplois, le régime et les spécificités de votre commission paritaire, les droits et les devoirs liés à votre domaine d’activité ; les détails des contrats que vous signez, qu’il s’agisse de contrats d’engagement, publicitaires ou avec vos clients et fournisseurs.
En bref, que vous soyez chef d’entreprise, ou employé par celle-ci, un avocat du travail pourra vous conseiller sur tout ce qui touche au domaine de votre profession. Et s’il le faut, entamer des procédures judiciaires pour que vous ne soyez lésé en rien.
En théorie, notre constitution garantit à chacun le droit de travailler dans de bonnes conditions. Un avocat du travail fera en sorte que se soit aussi le cas dans la pratique!